Tous nos guides juridiques en lien avec l'emploi

Des conseils pour vos démarches en lien avec l’emploi et le travail

Des guides pratiques pour les salariés, les employeurs et les entreprises

Au cours de votre vie professionnelle, vous pouvez être amené à entreprendre des démarches auprès de votre employeur. De la même façon, un chef d’entreprise ou un service Ressources Humaines seront amenés à communiquer avec ses employés. Les formalités en lien avec le travail ou l’emploi sont donc nombreuses.

En tant que salarié, vous pouvez par exemple demander des congés exceptionnels pour événements familiaux, transmettre votre lettre de démission, entreprendre des démarches pour une retraite anticipée, réclamer une erreur sur un bulletin de paie, ou encore, mener des actions pour contester un licenciement ou une rupture conventionnelle. En tant qu’employeur, vous pouvez transmettre une convocation à un salarié pour un licenciement, envoyer une lettre de mise à pied ou une lettre d’avertissement, ou encore, accorder une promesse d’embauche à un candidat pour un poste à pourvoir.

Les relations de travail et les formalités à respecter

Le Code du travail fixe les droits et les obligations des salariés et employeurs afin de limiter les abus. Les conventions collectives, les accords d’entreprise, ainsi que le contrat de travail peuvent renforcer ces dispositions légales. En tant que chef d’entreprise ou employés, il est important de bien connaître ses droits avant d’entreprendre des démarches juridiques.

Certaines démarches peuvent sembler anodines, comme une demande de congés payés, mais d’autres nécessitent de respecter un formalisme strict, comme la contestation d’un licenciement économique ou un licenciement pour faute grave. La mission de Lettre-Recommandee.com est de vous aider à préparer vos formalités administratives, en toute sérénité. Vous trouverez toutes les démarches à faire avant et après un événement, pour ne rien oublier.

Passer à l'action : Envoyer un recommandé à son employé ou salariés

Pour échanger avec votre employeur ou pour entreprendre une démarche juridique, vous aurez probablement besoin d'envoyer des courriers. En effet, selon les procédures, un simple appel ne suffit pas. L'envoi d'une lettre recommandée est souvent préférable afin de vous protéger et de prémunir de tout litige avec votre employeur ou vos salariés. Lettre-Recommandee.com vous propose un service d'envoi de recommandé en ligne. Après avoir personnalisé un modèle de lettre, vous pouvez envoyer votre courrier, depuis chez vous, sans vous déplacer. Fini les déplacements, les contraintes horaires et les attentes au guichet, vous gagnez du temps !